Cross Cultural Business Behaviour
Interkontinentale Zusammenarbeit ist ein unverzichtbares operatives Feld der Gegenwart, grenzüberschreitende Prozesse sind in unserer Arbeitswelt alltäglich. Gerade unter dem Gesichtspunkt des hiesigen Fachkräftemangels und der gezielten Suche nach Spezialisten aus dem nichteuropäischen Ausland rücken kulturelle Unterschiede verstärkt in unser Blickfeld – die Integration dieser neuen Mitarbeiter stellt vielfältige neue Anforderungen an die Unternehmen und ist nicht ohne Grund zu einem politischen Thema geworden.
In diesem Kontext beschäftigt sich DOUGLAS CONSULTING mit der persönlichen Herausforderung der Globalisierung – der Frage der interkulturellen Verständigung am Arbeitsplatz. Durch Personal Coaching und gezielte Personalentwicklung schaffen wir Verständigung. Wissen ist uns hierbei nicht genug – wir schulen Bewusstsein, denn reine Methodenlehre scheitert an den unterschiedlichen kulturellen Auslegungen. Erfolgreiches grenzübergreifendes Wirtschaften braucht eine gemeinsame Ebene des Miteinanders, ein aktives Verstehen, einen allgemeinverständlichen Verhaltenscodex – wir haben ihm einen Namen gegeben: Cross Cultural Business Behaviour. Eine echte, dauerhafte Grundlage für Ihre, zukünftig störungsfreie interkontinentale Zusammenarbeit.
Wir unterscheiden unsere Leistungen in zwei große Themenbereiche:
Zum einen die Welcome Days, Integration von Spezialisten mit nichteuropäischem Hintergrund in Ihr lokales Team und zum anderen die multinationale Kommunikation, Optimierung grenzübergreifender Projektgruppen.
Cross Cultural Business Behaviour
Interkontinentale Zusammenarbeit ist ein unverzichtbares operatives Feld der Gegenwart, grenzüberschreitende Prozesse sind in unserer Arbeitswelt alltäglich. Gerade unter dem Gesichtspunkt des hiesigen Fachkräftemangels und der gezielten Suche nach Spezialisten aus dem nichteuropäischen Ausland rücken kulturelle Unterschiede verstärkt in unser Blickfeld – die Integration dieser neuen Mitarbeiter stellt vielfältige neue Anforderungen an die Unternehmen und ist nicht ohne Grund zu einem politischen Thema geworden.
In diesem Kontext beschäftigt sich DOUGLAS CONSULTING mit der persönlichen Herausforderung der Globalisierung – der Frage der interkulturellen Verständigung am Arbeitsplatz. Durch Personal Coaching und gezielte Personalentwicklung schaffen wir Verständigung. Wissen ist uns hierbei nicht genug – wir schulen Bewusstsein, denn reine Methodenlehre scheitert an den unterschiedlichen kulturellen Auslegungen. Erfolgreiches grenzübergreifendes Wirtschaften braucht eine gemeinsame Ebene des Miteinanders, ein aktives Verstehen, einen allgemeinverständlichen Verhaltenscodex – wir haben ihm einen Namen gegeben: Cross Cultural Business Behaviour. Eine echte, dauerhafte Grundlage für Ihre, zukünftig störungsfreie interkontinentale Zusammenarbeit.
Wir unterscheiden unsere Leistungen in zwei große Themenbereiche:
Zum einen die Welcome Days, Integration von Spezialisten mit nichteuropäischem Hintergrund in Ihr lokales Team und zum anderen die multinationale Kommunikation, Optimierung grenzübergreifender Projektgruppen.
Cross Cultural Business Behaviour
Interkontinentale Zusammenarbeit ist ein unverzichtbares operatives Feld der Gegenwart, grenzüberschreitende Prozesse sind in unserer Arbeitswelt alltäglich. Gerade unter dem Gesichtspunkt des hiesigen Fachkräftemangels und der gezielten Suche nach Spezialisten aus dem nichteuropäischen Ausland rücken kulturelle Unterschiede verstärkt in unser Blickfeld – die Integration dieser neuen Mitarbeiter stellt vielfältige neue Anforderungen an die Unternehmen und ist nicht ohne Grund zu einem politischen Thema geworden.
In diesem Kontext beschäftigt sich DOUGLAS CONSULTING mit der persönlichen Herausforderung der Globalisierung – der Frage der interkulturellen Verständigung am Arbeitsplatz. Durch Personal Coaching und gezielte Personalentwicklung schaffen wir Verständigung. Wissen ist uns hierbei nicht genug – wir schulen Bewusstsein, denn reine Methodenlehre scheitert an den unterschiedlichen kulturellen Auslegungen. Erfolgreiches grenzübergreifendes Wirtschaften braucht eine gemeinsame Ebene des Miteinanders, ein aktives Verstehen, einen allgemeinverständlichen Verhaltenscodex – wir haben ihm einen Namen gegeben: Cross Cultural Business Behaviour. Eine echte, dauerhafte Grundlage für Ihre, zukünftig störungsfreie interkontinentale Zusammenarbeit.
Wir unterscheiden unsere Leistungen in zwei große Themenbereiche:
Zum einen die Welcome Days, Integration von Spezialisten mit nichteuropäischem Hintergrund in Ihr lokales Team und zum anderen die multinationale Kommunikation, Optimierung grenzübergreifender Projektgruppen.
Cross Cultural Business Behaviour
Interkontinentale Zusammenarbeit ist ein unverzichtbares operatives Feld der Gegenwart, grenzüberschreitende Prozesse sind in unserer Arbeitswelt alltäglich. Gerade unter dem Gesichtspunkt des hiesigen Fachkräftemangels und der gezielten Suche nach Spezialisten aus dem nichteuropäischen Ausland rücken kulturelle Unterschiede verstärkt in unser Blickfeld – die Integration dieser neuen Mitarbeiter stellt vielfältige neue Anforderungen an die Unternehmen und ist nicht ohne Grund zu einem politischen Thema geworden.
In diesem Kontext beschäftigt sich DOUGLAS CONSULTING mit der persönlichen Herausforderung der Globalisierung – der Frage der interkulturellen Verständigung am Arbeitsplatz. Durch Personal Coaching und gezielte Personalentwicklung schaffen wir Verständigung. Wissen ist uns hierbei nicht genug – wir schulen Bewusstsein, denn reine Methodenlehre scheitert an den unterschiedlichen kulturellen Auslegungen. Erfolgreiches grenzübergreifendes Wirtschaften braucht eine gemeinsame Ebene des Miteinanders, ein aktives Verstehen, einen allgemeinverständlichen Verhaltenscodex – wir haben ihm einen Namen gegeben: Cross Cultural Business Behaviour. Eine echte, dauerhafte Grundlage für Ihre, zukünftig störungsfreie interkontinentale Zusammenarbeit.
Wir unterscheiden unsere Leistungen in zwei große Themenbereiche:
Zum einen die Welcome Days, Integration von Spezialisten mit nichteuropäischem Hintergrund in Ihr lokales Team und zum anderen die multinationale Kommunikation, Optimierung grenzübergreifender Projektgruppen.